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从杰出青年沉溺中吸取教训

发布时间:2019-12-05 06:39:55

从“杰出青年”沉沦中吸取教训

32岁,清华大学工学硕士研究生,“洋浦十大杰出青年”、“海南青年五四奖章”获得者,从窗体底端

科员到副局长不到两年

,被公认前程不可限量……他是谁?肖明辉。

利用职务便利,多次为他人谋取不正当经济利益,非法收受财物逾千万元,被判处无期徒刑,剥夺政治权利终身……他是谁?还是肖明辉。

两个似乎“毫不相干”的人不幸合二为一,舆论惊呼:“贪污不在年高,腐败无关学历”!但是,这种不幸已非孤立现象,据海口市检察院统计,近5年来,40岁以下的年轻干部职务犯罪166人,占立案总人数近4成,且出现涉案金额大,大案、要案多等特点。党的十八大报告,把“纯洁性建设”提到一个新高度。在此,无妨对肖明辉这个“标本”进行剖析,以探索共产党员保持纯洁性的措施。

高度重视纯洁性

,强化队伍纯洁的组织手段。党在10八大确定的宏伟目标,要靠一大批党性坚强、品德高尚的党员去完成。因此,各级党组织选人用人必须坚持德才兼备、以德为先。一般来说,萎靡不振,软弱无能,工作没思路,岗位没作为,难以跟上时代步伐的党员干部不可能得到重用。但是,一些地方存在只讲先进性、不顾纯洁性的倾向,这在思想认识上不科学,在实践中也容易产生片面性,忽略被任用者的个人品德、素质、廉洁度等因素

。以肖明辉为例,由于具有高学历、扎实的专业基础、出众的组织协调能力,便被轻易插上“先进”的标签,委以重任。但是,党性不纯是他的致命伤,其“先进”必定搀假,更难以持久,以致终究走上邪路。

加强教育,筑牢党员思想纯洁的基础。党员的纯洁性不是天然形成的,也不可能放进保险箱。如同种庄稼,既要施肥,也要灭虫、锄草,对待年轻干部,既要为他们创造宽松的成长环境,同时,也要不懈地进行宗旨信念教育,警钟要长鸣;对他们的缺点、错误,响鼓也用重锤敲。相反,担心影响他们的积极性,放任自流,只说顺耳的话,常常会葬送一个同志的光明前景。肖明辉初出茅庐时,是一个“想干事、能干事”的青年干部,但他有许多先天不足,从学校门到机关门,刚过“而立”,涉世未深,取得成绩后容易得意忘形;虽有闯劲、思维活跃,但自我约束力较弱,往往胆大妄为,偏离方向;堪称“火箭速度”的成长历程

,使其心理成熟程度没有及时跟进,等等,在不良风气潜移默化下,终究堕入权钱交易的旋涡当中不能自拔。

健全制度,是保障党员风格纯洁的关键。肖明辉靠职务之便走上腐败之路,“便”从何来?制度不完善。在负责造价高达8亿元的项目中,既负责编写工程项目《招标文件》,又肩负居民安置区及相关公共服务设施工程EPC总承包项目负责人,还负责中标企业的选择。诸多重权集中于一人之手,为权钱交易创造了客观条件。同时,缺乏制衡监督力量,加大官员腐败风险;从不法行动中得到好处未得到及时惩罚,也导致其对腐败的心理预期增强

。试想,在引入EPC模式时,就设置较为完善的制度和相应的约束机制,使其不敢、不愿逾越相应的尺度和界限,其结果又会如何呢?

自我净化,是加强党员免疫力的前提。提高党员的纯洁性,组织的作用十分重要,但外因是变化的条件,内因是变化的根据。作为党员,必须按照党章要求,把保持纯洁性作为一种必备的素养、一种崇高的境界、一种坚定的信守,通过不断学习和党性锻炼,提升思想境地,筑牢道德防线,做到大是大非不含糊、政策法规不出格、灯红酒绿不动心、金钱面前不眼红,才能坚守底线,永不“越界”。肖明辉上任两年私欲便恶性膨胀,说明其心灵早已受到污染,“病灶”早已存在。在获得成绩以后,更放松对自己的要求,把功劳作为向企业伸手的资本,不是出污泥而不染,而是主动往污泥里跳,公然向有求于他的人索要好处费,终究自毁前程。

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