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2016春节过后员工生怕被机器人代替老板

发布时间:2019-04-11 04:52:56

临近春节,佛山外来人员陆续踏上返乡之路,根据佛山市人社局近日的调查,2016年约65%的外来人员将返乡,在这支约104.6万的返乡大军中,至少有超过一成的返乡人员不再返工。多方走访发现,外来工离开佛山既有漂泊太久、家人“逼婚”等主观原因,也有企业转型升级、机器换人等客观原因。

A走

1“相亲成功就不回来了”

20日上午9时30分左右,雨中的佛山汽车站车来人往,从公交车或出租车下来的行人大多拖着行李箱,脚步匆匆冲进站内。

靠在售票厅角落的一名年轻女孩一手握着行李箱钨钢回收
,另一只手玩着。这位自称姓包的女孩告诉,她在佛山一家日化用品公司担任行政助理,因为父母近几天不停地催其回去相亲,她向公司请假提前回家了,“其实公司近生意很淡,也没有什么事情可做”。

来自广西的小包是一名妥妥的“剩女”,大学毕业六年以来,她先后在厦门、长沙和佛山三个地方工作,早几年父母还鼓励她在外面多闯荡一下,自她满25岁仍然单身之后,小包的父母便开启了每周“每打必问男友”的模式,“现在听到父母比听到老板还害怕”,小包苦笑着说。

“这次回去相亲成功就不过来了。”小包说,在外面漂泊了不少年,虽然换了不少地方,但身边的生活圈子越来越窄,仅仅局限在工作单位同事之间的交往,时间一长连家乡的朋友联系也渐渐淡化,此次回家后即使相亲不成功,小包也决定留在家乡附近找份工作。

2“春节后普通岗位不招人了”

采访发现,外来人员不再返工,还有不少是因为企业转型需求人数减少。佛山罗浮宫家具招聘主管董磊介绍,该公司目前主要缺乏技能人才,春节后没有针对普通岗位的招聘需求。

在佛山本地一家论坛里,一个关于“年底企业如何留人”的帖子引起不少友讨论,友“差点是肥仔”称公司今年不倒闭就能让人偷着笑了,而友“高明晴天”则称老板建议其回家后去别的地方找机会,因为“公司改用机器人了,要不了那么多人”。

来自佛山市职业介绍服务中心的数据显示,2015年,佛山人力资源市场的岗位需求减少了25315个,同比下降了29.27%。据该中心分析,2015年佛山第三产业的需求比重反超第二产业,显示出全市的经济格局由传统制造业逐步转型向新兴第三产业发展,而在这转型中,求职者中具备技能等级资格所占比重不高,技能水平整体不高,且掌握的技能与企业的需求出现错位,难以满足企业转型升级的需要。

佛山市钿盛钢业有限公司总经理李旭辉介绍,该公司计划购买3台机器人,这意味着明年将减少20人左右的岗位需求。

根据佛山市人社局近日的调查,2016年佛山返乡的异地务工人员约有104.6万,占异地务工人员总数的65%;在返乡的异地务工人员中预计约有93万人返工,占返乡人数的89%。

这一数据意味着,春节后佛山至少将流失约11%的返乡外来人员。“总体来看,2016年春节后异地务工人员返工人数与去年相比变化不大,我市异地务工人员的返岗情况较为稳定。”佛山市人社局相关负责人回应称。

B留

1“老家机会少还想拼几年”

20日中午,佛山火车站右侧临时搭建的春运大棚内聚集了不少返乡客,一名三四十岁左右的中年男子留着利落的板寸头,穿着厚实的棉衣遮光布厂家
,安静地站在大棚一侧树脂胶粉
。这位自称姓张的男子告诉,他来自重庆的一座小县城,自1999年来到佛山打工后,自此每年春节踏上回家与返工的重复之路。

来佛山漂泊的17年,张先生从一名小伙子成为拥有两个孩子的父亲,不变的角色是,他依然是佛山一家陶瓷厂的普通工人,年复一年与妻子在佛山挣着不多的薪水维持全家人生计。张先生称,2015年是他所在工厂订单少的一年,从年中开始,每个月工人轮流休息,每月只需工作20天。

明年还会过来吗?面对的提问,张先生没有丝毫犹豫地说会过来,原因是老家工作机会太少,“我还想拼几年”,解决两个孩子上学的压力。他新年的愿望是工厂能够恢复往日辉煌,缩短他攒够钱返乡扎根老家的时间。

2“年终奖要返工后才发完”

“我们公司把年终奖分在2016年每个月给,一年才发完!”随着外来人员辞职返乡的现象出现,不少企业也各出狠招留人,近日来类似这样的员工吐槽在朋友圈不断出现。

正在佛山火车站等候进站的谈先生也遭遇同样经历。谈先生介绍,他工作的汽配厂,今年年终奖为工资的4倍,老板年前只发3/4,剩下的需要春节后返工后,才会与其他的礼品福利等一起发放。

佛山市创森机电有限公司总经理张振辉介绍,该公司目前共有四分之一的员工是外来人员,为了吸引员工,公司将绩效奖留在春节之后发,且为过年返工的员工报销来回车票。

“现在很多90后等并不全部看重一时的薪酬,更多是看重在这个岗位上有没有发展空间。”广东佛山裕达家具有限公司副总经理吕永均介绍,该公司准备在春节后针对不同部门提供相应的培训,留住年轻员工。

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