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广东公务员招考实行分类命题申论题论农民工

发布时间:2019-08-20 03:00:19

广东公务员招考实行分类命题 申论题论农民工

昨日,广东省2010年公务员招考笔试开考。234523考生竞争11712个职位,考录比约为20∶1。

省委常委、副省长肖志恒到华南理工大学、华南师范大学考场巡考,并视察了考场电子监控系统。肖志恒强调,全省各考场要高度重视、精心组织,认真培训、提高素质,要严格检查,全力做好保密工作,确保考试、考场、考生的安全,确保招考公平、公正、公开。

据了解,考前,省人事考试局与相关部门一起加强了对考试隐患的排查工作。邀请纪检监察部门派专人参与试题的命制、印刷、运送和评卷全过程;抽调有一定工作经验、综合素质较高的公务员与高校老师一起参加阅卷;邀请公安部门派户籍民警进驻考点,对考生身份进行现场查验。通过监督管理,确保全省公务员考试公平公正,做到让考生满意、家长满意和社会满意。

回应所谓“泄题”

实行全封闭命题省纪委全程监督

省人事考试局负责人说,作为考试组织机构,省人事考试局首先从命题环节加强监督管理,专门制定了命题方案,在省纪委和省纪委驻省人社厅纪检组的监督下,实行全封闭的入闱命题。第二是上发现虚假信息后,立即联合省公安厅进行查处。第三,考试环境的净化是一项长期工作。对有关不良现象和行为,会根据现实的发展不遗余力地进行打击。

至于一些所谓培训班猜题现象,该负责人表示,任何命题都是从经济社会发展的现实入手。现在很多培训班把所有的社会热点问题罗列出来,猜到某个热点问题很正常,但是如何通过试题设定的具体材料来展现对问题的解读和分析,这才是至关重要的。考生参加考试,应是长期积累的能力和素质的展现,不能将宝押到所谓的培训和猜题上。

改革新招

首次实行分类命题

继去年的公务员招录面试改革之后,我省今年又推出一项招考改革,实行分类命题。昨日,省人力资源和社会保障厅称,在通过《行政职业能力测验》和《申论》对考生能力考察的基础上,今年首次对报考法院、检察院法律业务职位和选调生职位的考生分别命制《申论》试题。报考法院、检察院法律业务职位且未通过司法考试的考生,加考《法律基础知识》,突出测试考生的实际运用能力。

据了解,为推进公务员考试的规范化、科学化,今年该厅还与教育部门联系,研究制定了统一规范的公务员考录专业参考目录,增强了职位条件制定和解释的科学性。今年我省改进了《申论》阅卷系统,采用多种统计指标,实时监测阅卷人员的阅卷质量。同时抽调30名在职公务员参与阅卷,进一步提高阅卷工作的科学性和公平性。为防止考试作弊,《行政职业能力测验》还采用了题本条形码与题卡条形码一致和“一卷多式”的形式,打压作弊空间。

至于考试成绩的公布,省人事考试局相关负责人称,由于今年申论、行政能力测验的试题比往年有增加类别或采取了“梅花卷”,所以公布时间可能会比往年晚。

考生感受

省考难度小于国考

“有准备的考生应该会考得不错。”暨南大学系的小陈和周围同学考完的感觉是省考的难度比国考小,行政职业能力测试的题目也很常规,未出现怪题或太难的题目;而申论题论“农民工”是近期的热点,“只要稍有关注,应该都能答上来。”

华南理工大学计算机学院络工程专业的王同学也颇有同感。他认为,相比国考,省考行政测试的题量从140道减少为100道,考试时间也缩短了半个小时,这样答起题来不会像国考那样容易疲劳,加上题目“不偏不难”,除了几道数列题需要花费较多时间之外,基本能完成考题。但是他认为申论题目虽然在“预料之内”,但是要真正答深、答好并不容易。 (/周志坤通讯员/符信粤仁宣实习生/赵琦玉)

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