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天津电力加强干部员工队伍建设促进公司又好

发布时间:2019-07-19 04:51:16

天津电力加强干部员工队伍建设 促进公司又好又快发展

在3月2日召开的“干事干净、创建和谐”和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”主题教育动员电视会议上,天津市电力公司党委提出,要充分认识开展主题教育活动的重要性和必要性,增强领导干部作风建设和干部员工爱岗敬业的紧迫感、感和自觉性,努力践行《国家电公司员工守则》,使“以人为本、忠诚企业、奉献社会”成为员工共同的职业操守,领导干部要率先垂范,各级党组织要精心组织,确保主题教育活动取得实效。

天津公司党委书记、副总经理朱长富作动员讲话。天津公司总经理、党委副书记李晶生主持会议并作重要讲话。天津公司党委常委、副总经理、工会主席陈振宇就两个主题教育活动做出安排,天津公司领导刘昌印、俞学豪、孟庆强、李路、赵鹏出席会议。

2007年是天津电力发展历史上关键的一年。电建设和改造的任务十分繁重,子公司运作将进一步深化,经营发展面临巨大压力。面对大发展的形势和公司管理体制的深刻变革,要实现又好又快发展,迫切需要各级领导干部全面加强作风建设,迫切需要培养和造就一支作风硬、能力强、素质高、忠诚企业的员工队伍。全面加强领导干部作风建设和全体员工的职业道德教育,是天津公司党委2007年确定的重点工作之一。天津公司党委决定在公司层面着重开展两个主题教育活动,是天津公司认真分析企业所面临的改革发展特殊的形势任务而确定的,具有重要的现实意义。

朱长富在动员讲话中指出,开展主题教育活动是贯彻落实科学发展观,巩固党的执政基础,服务党的先进性建设和执政能力建设的有力措施;是天津公司进一步解放思想,转变观念,把握机遇,应对挑战,克服困难,实现又好又快发展的思想动力;是天津公司加强内质外形建设,推进和谐企业建设的必然要求。朱长富强调,加强领导干部作风建设要以干事干净为核心,要以世界观的改造为重点,要以创建和谐为目标。朱长富要求,领导干部作风建设关系企业和谐、社会和谐。各级领导干部要增强创建和谐的意识,以教育促进和谐,以制度保障和谐,以能力巩固和谐,形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带,为天津公司的发展,为建设和谐企业做出贡献。

李晶生强调,天津公司开展两个主题教育,是公司发展和电发展的客观要求。“干事干净,创建和谐”主题教育要以作风建设为重点,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。领导干部要襟怀坦荡,作风正派,以事业为重,密切联系群众,严格按照制度办事,进一步增强影响力、凝聚力。“以人为本、忠诚企业、奉献社会”主题教育活动,是“爱心活动”、“平安工程”的延续和深化。“五个关爱”核心是关爱自己,关爱自己就是要自律,忠诚企业就是要增强荣誉感、感。要通过开展两个主题教育,进一步把全体员工的思想和行动统一到公司各项重要部署和要求上来,为全面完成全年各项任务提供思想动力。

会议要求,“以人为本、忠诚企业、奉献社会”主题教育活动,要以践行国家电公司颁布的《员工守则》为契机,把个人的利益与公司的发展紧密结合,使“以人为本、忠诚企业、奉献社会”成为员工共同的职业操守。

天津公司党委要求,在两个主题教育活动中,各单位领导要带头示范,切实抓好学习培训和形势教育,围绕中心,搞好工作结合,营造廉洁和谐的良好氛围。

“干事干净、创建和谐”主题教育活动从3月初开始到11月底结束。天津公司党委要求,各单位要通过思想动员 、开好专题生活会、组织集中培训、开好年度民主生活会、总结交流等形式开展活动,确保主题教育取得实效。天津公司党委将把主题教育活动开展情况纳入“四好”领导班子建设考核内容,年中组织有关部门对各单位进行督察,年底进行检查考核。“以人为本,忠诚企业,奉献社会”主题教育活动,分宣传发动、规范行为、选树典型三个阶段。公司党委强调,主题教育活动与公司改革、发展、稳定的各项工作密切相关。公司各单位要把主题教育活动作为事关公司长远发展的一项重要工作,精心组织,统筹安排,切实抓紧、抓好、抓出实效。

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